Tutto può iniziare con una survey
Potrebbe essere un punto di partenza. La missione dei nostri Employer Branding Strategist sarà rispondere a delle domande fondamentali, come: perchè i talenti dovrebbero scegliere di unirsi al tuo team? Cosa li dovrebbe attrarre della tua realtà? Per dare le risposte giuste a questi quesiti, partiamo da ricerche qualitative e quantitative, sviluppando precise survey per acquisire feedback onesti da parte dei tuoi employee. Le domande seguono dei pattern specifici e vengono customizzati in base agli obiettivi da raggiungere. Indagheremo il tuo work environment, le opportunità di carriera, il livello di engagement, le opportunità di recognition & compensation (benefit inclusi!), la tua cultura, e molto altro; praticamente, qual è il tuo fattore “wow” e come ci si sente ad essere parte del tuo team?
E continuare con interviews calibrate
Mentre le survey possono rappresentare un solido punto di partenza, noi crediamo che un EVP non può essere sviluppata senza il coinvolgimento degli stakeholder chiave. Perciò, i nostri Employer Branding Strategist intervisterranno alcune personalità fondamentali della tua company culture per comprendere cosa rende speciale lavorare nella tua realtà. Perchè un approccio umano è il modo migliore per creare una cultura autentica che vada oltre le liste di perks e benefit.
Qui è dove vogliamo arrivare
Ogni progetto del nostro team è unico e customizzato in base alle necessità dei nostril clienti, quindi non c’è un output standard uguale per tutti – come non è possibile imitare le culture aziendali altrui! Di una cosa però siamo certi: riceverai tutto ciò che è necessario per utilizzare l’EVP come rampa di lancio per il tuo business. Ti aiuteremo ad identificare gli EVP pillars, il tuo tone of voice e la tua visual identity che saranno fondamentali per promuovere il tuo valore unico come employer attraverso le piattaforme communicative della tua realtà – inclusi career site, social media, annunci di lavoro, materiali per l’onboarding, email campaigns, e molto altro.
Una comunicazione costante ci ha tenuto agganciati al progetto ed ha permesso una collaborazione top tra noi ed il team Monster.
