Unsere wichtigsten Lösungen

Employer Brand Analysis

Machen Sie sich ein klares Bild vom aktuellen digitalen Zustand Ihrer Arbeitgebermarke. Unsere Experten versetzen sich in die Lage der Arbeitssuchenden und analysieren Ihre Karriere-Website, Inhalte, SEO, Social-Media-Profile und mehr. Wir bewerten Ihre Leistung online und geben Ihnen personalisierte Best Practices und Empfehlungen, um eine klare Roadmap für Ihre folgenden Initiativen zu erstellen.

Employer Value Proposition

Ihre Employer Value Proposition ist eine überzeugende und echte Aussage, die definiert, wer Sie als Arbeitgeber sind, und fungiert als Filter und Magnet, um die richtigen Leute zur Bewerbung zu bewegen. Warum sollten Menschen zu Ihnen ins Team kommen? Unsere Employer Brand Specialist haben es sich zur Aufgabe gemacht, eine echte Antwort von Ihren Mitarbeitenden zu erhalten und eine einprägsame (und authentische!) Identität zu schaffen, die Ihnen hilft, die richtigen Personen zu interessieren.

Karriereseiten

Starter

Eine Karriere-Website für diejenigen, die es eilig haben, offene Stellen online zu bringen und Lebensläufe zu erhalten. Perfekt für Arbeitgeber, die kein Bewerbermanagementsystem haben und Lebensläufe direkt in ihren Posteingang erhalten möchten. Sie müssen nur Ihr Logo, ein paar Inhalte (wer Sie sind, was es bedeutet, für Sie zu arbeiten oder in einer bestimmten Rolle) und eine E-Mail-Adresse bereitzustellen. Wir kümmern uns um den Rest.

Standard

Wir haben diese Lösung für Arbeitgeber entwickelt, die bist jetzt wenig Content erarbeitet haben und kleinere Budgets maximieren möchten, ohne auf Qualität zu verzichten. Unsere Standard-Website bietet Ihnen Zugang zu zielgerichteter HR-Technologie ohne Probleme oder zu hohe Investitionen und hilft Ihnen, das Interesse von Top-Talenten zu wecken.

Premium

Dies ist unsere flexibelste Lösung, die entwickelt wurde, um Ihre Markenidentität zu maximieren und ein Erlebnis zu schaffen, bei dem Arbeitssuchende sich in Ihrem Unternehmen präsentieren können. Wir helfen Ihnen, Ihre Geschichte in mehreren Abschnitten zu erzählen. Präsentieren Sie Ihre Teammitglieder, sprechen Sie über bestimmte Rollen oder teilen Sie bestimmte Aspekte Ihrer Unternehmenskultur (z. B. Vielfalt und Inklusion, Vorteile oder Möglichkeiten für Absolventen oder ältere Mitarbeitende).

Wie können wir Ihnen helfen?